Для жителей Коми и других регионов России, работающих по найму, планируется внедрение установленного пенсионного плана (УПП). Механизм предполагает автоматическое подключение сотрудников к системе с обязательными взносами со стороны работодателей. Такой подход позволит повысить размер будущих пенсий как минимум на треть.
Финансовая поддержка работодателя позволит гражданам формировать дополнительные накопления, не полагаясь только на государственную пенсию.
Сергей Лебедев, аналитик пенсионного рынка из Коми, поделился: «Автоподписка с обязательным участием работодателя — это действенный способ увеличить пенсионные накопления, но важно сохранить за гражданином право отказаться от программы. Ключевым моментом станет надёжность управления средствами и прозрачность инвестиций. Если эти условия будут соблюдены, корпоративная пенсия реально сможет добавить существенную прибавку к будущим выплатам».
