Исследование, охватившее 2000 россиян старше 55 лет в Республике Коми, выявило тенденцию к снижению занятости с возрастом: 70% в возрастной группе 55-64 лет против 39% среди лиц старше 65 лет. Хотя большинство занятых работают полный рабочий день, наблюдается растущий интерес к гибкому графику (26%) и удаленной работе (15%). Женщины чаще предпочитают неполную занятость и дистанционные форматы.
Основными приоритетами для респондентов являются стабильность и уровень дохода. Важными факторами также считаются комфортный график (36%), рабочая атмосфера и удобное расположение.
Старшему поколению присуще стремление к развитию: 5% опрошенных уже меняют сферу деятельности, а 18% выражают такое желание, особенно среди возрастной группы 55-64 лет (17%).
После выхода на пенсию наблюдается популярность подработок (21%), частичной занятости (21%) и удаленной работы (13%), что свидетельствует о высоком спросе на гибкие формы трудоустройства.